Arbeiten bei Claranet

Rund um Ihre Bewerbung

Sie haben eine für sich passende und herausfordernde Position bei uns gefunden und es reizt Sie unseren Unternehmenserfolg mit zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail. Bei entsprechender Eignung laden wir Sie dann zu einem, in Abhängigkeit der jeweiligen Position gegebenenfalls auch zweiten Vorstellungsgespräch ein. In unserem Informationsvideo können Sie einen ersten Eindruck davon gewinnen wie ein Vorstellungsgespräch bei Claranet abläuft. Darüber hinaus haben wir Antworten auf die häufigsten Fragen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

Das Vorstellungsgespräch

Sie haben sich erfolgreich schriftlich beworben und sind nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden? Im Video zeigen wir Ihnen beispielhaft, wie so ein Gespräch bei Claranet abläuft.

Full Screen Video

Bewerben in drei Schritten

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Schriftlich bewerben

Senden Sie Ihre Bewerbung am besten per E-Mail an jobs@claranet.de.

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Persönlich überzeugen

Überzeugen Sie uns von Ihrer Eignung im persönlichen Gespräch.

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Vertrag abschließen

Sie haben uns schriftlich wie mündlich überzeugt und sind auch selbst von Claranet begeistert? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

FAQs

  • Ist die Stellenanzeige noch aktuell?
  • Alle Stellen, die Sie bei uns auf der Homepage oder in einer der von uns genutzten Onlinestellenbörsen finden, sind noch nicht besetzt. Wir aktualisieren unsere Karriereseiten regelmäßig und entfernen die Stellenangebote umgehend, wenn eine Stelle besetzt ist oder der Bewerbungsprozess schon sehr weit fortgeschritten ist.

  • Gibt es Bewerbungsfristen?
  • Es gibt keine Bewerbungsfristen bei Claranet. Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen solange gerne entgegen, bis die jeweilige Stelle besetzt werden konnte, d.h. solange die Stelle bei uns auf der Homepage online ist.

  • Zu welchem Zeitpunkt sollte ich mich am besten bewerben?
  • Wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, gilt: Je früher, desto besser!

    Möchten Sie sich initiativ bewerben, so sollten Sie uns Ihre Unterlagen etwa drei Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin zukommen lassen.

  • Auf welchem Weg sollte ich mich am besten bewerben?
  • Es gibt zwei Möglichkeiten, sich bei uns zu bewerben: per Post oder per E-Mail. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail, da wir dann eine schnellere Bearbeitung gewährleisten können. Bitte schicken Sie uns Ihre Anlagen vorzugsweise im PDF- bzw. Wordformat.

  • Mit welchen Unterlagen sollte ich mich bewerben?
  • Auch im Zeitalter der digitalen Bewerbung freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und alle relevanten Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Bitte geben Sie außerdem an, über welche IT-Kenntnisse Sie verfügen. Gerne beantworten wir auch bereits im Vorfeld Ihre Fragen per E-Mail oder Telefon.

  • Kann ich mich initiativ bewerben?
  • Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen. Bitte geben Sie darin explizit an, für welchen Bereich und für welchen unserer Standorte Sie sich interessieren und wann Sie bei uns anfangen möchten. Bei Praktika und Abschlussarbeiten bitten wir Sie außerdem, den gewünschten Einsatzzeitraum anzugeben.

  • Ab wann kann/sollte ich mich für einen Ausbildungsplatz/Studienplatz bewerben?
  • Sie können sich auf einen Ausbildungsplatz/Studienplatz bewerben, sobald Sie unsere ausgeschriebene Stellenanzeige auf der Homepage oder in einer externen Onlinestellenbörse entdecken.

  • Wie kommt es, dass ich auf der Homepage keine Stellenanzeige für den Bereich Ausbildung/Duales Studium finde?
  • Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder die Stelle ist bereits besetzt, denn dann nehmen wir die Anzeigen von der Homepage. Oder aber, wir suchen keine Auszubildenden/Studierenden (w/m) für den entsprechenden Beruf für das nächste Jahr. Wir bilden in den verschiedenen Berufen nach Bedarf aus, um unsere Auszubildenden/Studierenden (w/m) nach Ausbildungs-/Studienabschluss übernehmen und weiter beschäftigen zu können. Deshalb kann es durchaus sein, dass wir in einem Jahr für einen bestimmten Ausbildungsberuf keinen Ausbildungsplatz/Studienplatz zur Verfügung stellen können.

  • Bietet Claranet Praktika im Ausland an?
  • Leider können wir aus Deutschland keine Praktika ins Ausland vermitteln. Sie können sich aber bei Interesse gerne direkt an die jeweilige Niederlassung im Ausland wenden. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der jeweiligen Landesgesellschaft.

  • Wie läuft das Auswahlverfahren bei Claranet ab?
  • In Zusammenarbeit mit der Fachabteilung werden zunächst Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet. Sollte Ihre Bewerbung aus unserer Sicht passen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Gespräch ist in der Regel ein/e Vertreter/in der Fachabteilung und des Personalmanagements vertreten. Sollten beide Seiten nach dem ersten Gespräch der Meinung sein, dass es passen könnte, laden wir Sie in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position zu einem weiteren Gespräch ein, in dem wir meist eine Aufgabe für Sie vorbereitet haben. Wenn sich beide Seiten auch nach dem zweiten Gespräch eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, wird der Vertrag besprochen.

  • Wie werde ich als neue/r Mitarbeiter/in eingearbeitet?
  • In den ersten zwei bis drei Wochen des Arbeitsverhältnisses werden alle neuen Mitarbeiter/innen sehr intensiv über unsere Produkte und Lösungen geschult. Darüber hinaus stellen wir Ihnen einen Mentor zur Seite, der sie einarbeitet und für Fragen jederzeit zur Verfügung steht.

  • Ich habe weitere Fragen. An wen kann ich mich wenden?
  • In diesem Fall können Sie gerne Frau Klut unter 069 - 40 80 18 - 121 oder über jobs@claranet.de kontaktieren.