Arbeiten bei Claranet

Perspektiven

Claranet legt viel Wert auf eine gezielte und individuell angepasste Personalentwicklung. Hierzu gehören nicht nur die intensive Einarbeitungsphase zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, sondern auch Schulungen und Seminare durch interne und externe Anbieter insbesondere in den Bereichen Fach- und Führungskompetenz, Methodik und Soft Skills.

christian-jakesch.jpg

Werdegang Christian Jakesch

Christian Jakesch begann bei Claranet als Customer Care & Support Agent im Service Desk. Anfang 2006 wechselte er in die Abteilung Provisioning, bei der er die Auslieferung von Einzelleitungen und von komplexen Leitungs- und VPN-Projekten koordinierte. Seit 2011 ist er als Data Center Coordinator für das Claranet Rechenzentrum verantwortlich.

Da die Claranet GmbH seit ihrer Gründung 1996 kontinuierlich und stetig wächst, gibt es darüber hinaus für die Mitarbeiter/innen zahlreiche Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens umzuorientieren, weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.

Lesen Sie hier, welche Erfahrungen unsere Mitarbeiter/innen im Rahmen der Personalentwicklung bei Claranet machen durften:

Werdegang bei Claranet

André Bernatek

Duales Studium Wirtschaftsinformatik

André Köhler

Product Manager

Dennis Meyer

Provisioning Agent

Fabian Kaiser

Duales Bachelor-Studium Wirtschaftsinformatik

Florian Steidl

Teamleader Presales & Service Management

Lukas Brym

Service Manager

Pascal Batz

Systems Engineer